أنظمة إدارة الأداء

نبذة عن الدورة

ينبغي أن تحسّن إدارة الأداء النتائج لا أن تنتج تقييمات سنوية فحسب. تبيّن هذه الدورة كيفية تصميم نظام أداء وتشغيله بحيث يربط الأهداف بالاستراتيجية، ويشجع الحوارات المنتظمة، ويقيّم بعدالة، ويربط الأداء بالتطوير والمكافأة.

الفئة المستهدفة

مديرو الموارد البشرية وأخصائيوها، والمديرون المباشرون والمشرفون، والموظفون المسؤولون عن أنظمة الأداء.

منهجية التدريب

عروض تفاعلية، وتمارين عملية، ودراسات حالة، ونقاشات جماعية، ولعب أدوار حسب الحاجة، وخطة عمل شخصية يطبقها المشارك في عمله.

الأهداف

في نهاية الدورة سيكون المشاركون قادرين على:

• تصميم دورة إدارة أداء تناسب المؤسسة
• تسلسل الأهداف وكتابة أهداف ذكية
• إجراء حوارات توجيه ومراجعة فعالة
• تقييم الأداء بعدالة والحد من تحيز التقييم
• ربط نتائج الأداء بالتطوير والمكافأة

محاور الدورة

المواعيد والأسعار