إصلاح الخدمة المدنية وإدارة الموارد البشرية الحكومية

نبذة عن الدورة

تُبنى الخدمة المدنية الفعّالة على الجدارة ووضوح الأدوار وعدالة الأجور والإدارة الخاضعة للمساءلة. تتناول هذه الدورة إصلاح الخدمة المدنية والوظائف الأساسية للموارد البشرية الحكومية: تخطيط القوى العاملة، والتوظيف، والتصنيف، والأجور، والأداء، والتأديب، والتطوير، مع خيارات عملية للإصلاح في ظل قيود الموازنة.

الفئة المستهدفة

موظفو ديوان الخدمة المدنية، ومديرو الموارد البشرية في الوزارات والهيئات العامة، ووحدات إصلاح الإدارة العامة.

منهجية التدريب

عروض تفاعلية، وتجارب إقليمية ودولية في القطاع العام، ودراسات حالة، وعمل جماعي على مؤسسات المشاركين، وتمارين عملية، وخطة عمل لجهة كل مشارك.

الأهداف

في نهاية الدورة سيكون المشاركون قادرين على:

• تشخيص حالة نظام الخدمة المدنية
• تطبيق مبادئ الجدارة في التوظيف والترقية
• مراجعة هياكل التصنيف والأجور
• تعزيز أنظمة الأداء والتأديب
• تخطيط إصلاحات الخدمة المدنية وترتيبها

محاور الدورة

المواعيد والأسعار